Transformation by Design
Transformer sans perdre les personnes en chemin
Transformations stratégiques, transformation IA, évolution des modèles économiques, fusions et acquisitions, changements culturels, réorganisations, nouvelles gouvernances.
Toute transformation crée un espace de transition. C'est dans cet espace que se joue sa réussite.
Trois offres,
une même posture.
▸ 01 — Positionnement
Hold Space est une pratique indépendante de recherche et de transformation. Nous concevons les conditions qui permettent aux individus, aux équipes et aux dirigeants de traverser les transitions majeures de leur organisation.
Promesse
Identifier, reconnaître et créer les espaces de transition qui permettent le succès des transformations.
Références sur demande.
▸ 02 — Les trois offres
Hold Space aide les organisations à identifier, reconnaître et transformer les pertes invisibles qui freinent leurs transformations. Chaque offre travaille cet espace souvent invisible où une stratégie devient une réalité vécue.
Transformer sans perdre les personnes en chemin
Transformations stratégiques, transformation IA, évolution des modèles économiques, fusions et acquisitions, changements culturels, réorganisations, nouvelles gouvernances.
Accompagner les passages identitaires des dirigeants
Cession d'entreprise, succession, passage de fondateur à dirigeant, arrivée d'un nouveau CEO, changement de rôle, retraite, transformation profonde du business.
Préserver ce qui mérite de l'être
Offboarding, transmission des savoirs et des récits, mémoire organisationnelle, capitalisation des apprentissages, héritage culturel.
▸ 03 — Définition
« To hold space (verbe) : créer les conditions permettant à une personne, une équipe ou une organisation de traverser une transition. »
Chez Hold Space, nous appelons espace de transition cet entre-deux où les repères évoluent, les rôles se redéfinissent et les stratégies deviennent des expériences vécues.
Hold Space a été fondé par Elodie Arnouk, chercheuse en sciences de gestion, consultante stratégique et conférencière.
Ses recherches portent sur les espaces de transition, les transformations identitaires et les conditions qui permettent aux organisations de traverser durablement le changement.
→ Découvrir les travaux, publications et conférences d'Elodie ArnoukParlons de ce qui pourrait commencer.